Le marché du travail français a profondément muté
Les outils de recrutement aussi. Les candidats, NON !
UNVEIL est né d'une intention simple : VENDRE, CRÉER, AIDER. Construire un outil qui change réellement la donne pour un candidat face à un ATS.
On a identifié et codifié trente-sept règles. Programmé trois prototypes. Un investisseur s'est intéressé au projet.
La réalité s'est révélée plus complexe que prévu. Aucun ATS ne fonctionne de la même façon. Personne, pas même les éditeurs entre eux, ne partage vraiment comment ils fonctionnent. Un outil ne suffit pas à résoudre ce que personne ne peut décrire complètement
UNVEIL est porté par Jitsugen Création. Depuis mai, une identité anonyme, un travail de fond, deux publications par semaine, chaque affirmation adossée à une source vérifiable.
Cette rentrée, il n'y a pas de produit à vendre. Il y a une cause, et une demande : que le fonctionnement des ATS soit rendu public. Pas le code. Le mécanisme. Ce qui élimine, et pourquoi...
Ce déséquilibre n'est pas une fatalité